崗位職責(zé)： 
1、制定全年銷(xiāo)售計(jì)劃并督促執(zhí)行； 
2、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行修正，以完成銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率、貨品產(chǎn)銷(xiāo)率； 
3、對(duì)各店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)銷(xiāo)售不佳的區(qū)域及店鋪提出整改方案； 
4、及時(shí)與店鋪及加盟商溝通，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出貨品合理調(diào)配建議； 
5、對(duì)管過(guò)各地促銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行審核，嚴(yán)格控制各地自營(yíng)店及加盟店銷(xiāo)售折扣； 
6、根據(jù)部門(mén)發(fā)展需要，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)及績(jī)效審核，并進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)。 

任職資格：
1、有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏，較強(qiáng)的銷(xiāo)售計(jì)劃編制與跟進(jìn)能力； 
2、熟悉市場(chǎng)需求，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定銷(xiāo)售計(jì)劃并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)的修正； 
3、良好的溝通力、協(xié)調(diào)力、組織能力、系統(tǒng)籌劃能力、創(chuàng)新能力； 
4、能夠合理給下屬分配任務(wù)，并給予必要的工作指導(dǎo)； 
5、善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售，懂市場(chǎng)，懂得終端的運(yùn)作細(xì)節(jié)，并能針對(duì)性的運(yùn)作市場(chǎng)策略。