職位描述
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格、有效的執(zhí)行零售總部的營銷政策；
2.實現(xiàn)店鋪預(yù)期的銷售目標(biāo)；
3.提交店鋪營銷活動的信息分析及建議；
4.店鋪庫存的合理調(diào)控及日常貨品的進(jìn)、銷、存管理；
5.店鋪日常費用與成本的控制；
6.嚴(yán)格、有效的執(zhí)行店鋪服務(wù)、陳列標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)管理制度；
7.負(fù)責(zé)店鋪店員的管理提升與培訓(xùn)；
8.及時向區(qū)長反饋市場信息及商品動態(tài)；
9. 協(xié)助公司維護(hù)品牌終端形象及日常形象的跟進(jìn)與反饋；
10.及時有效的填寫相關(guān)管理文件并反饋給相關(guān)部門；
11. 較強(qiáng)的團(tuán)隊銷售管理能力；
12.與其他部門協(xié)助處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1.熟悉耐用消費品店鋪的運作特點、有較強(qiáng)的市場分析能力、具備強(qiáng)烈的營銷意識；
2.良好的溝通技巧、掌握一定培訓(xùn)技巧；
3.了解營銷相關(guān)的理論知識；具備較強(qiáng)的品牌認(rèn)知度。
公司簡介
2007年CCTV年度雇主調(diào)查廣州十強(qiáng)
2008年中國人力資源典范企業(yè)百強(qiáng)、適合女性工作場所典范
2009年中國人力資源典范企業(yè)百強(qiáng)、人氣雇主
2010年度中國人力資源典范企業(yè)
2011年度中國人力資源典范企業(yè) 、人力資源戰(zhàn)略典范
赫基國際（香港）有限公司——廣州尚岑服飾有限公司過去的10年碩果累累，繼女裝品牌ochirly、Five Plus之后，我們將精心打造全新的男裝品牌TRENDIANO及童裝品牌LOVE YSABEL。我們的目標(biāo)是不僅為時代女性提供觸手可及的奢華，更希望將時尚、藝術(shù)、品味帶給愛美的每一個人。赫基一向推祟年輕、個性、享受的品牌精神，不僅表現(xiàn)在其所引導(dǎo)的消費觀念上，更延伸為凝聚員工力量、提升企業(yè)管理水平的內(nèi)涵，讓員工充分發(fā)揮個性及創(chuàng)新精神，共同構(gòu)建一個擁有魅力的時尚王國。
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