職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的各項(xiàng)工作，制定可行計(jì)劃安排各項(xiàng)工作，制版質(zhì)量、進(jìn)度跟進(jìn)與落實(shí)； 
2、熟悉服裝工藝，具有較強(qiáng)的制版、批版能力和制作工藝單能力，熟悉服裝面輔料知識(shí)；
3、負(fù)責(zé)制版技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)建立春夏秋冬各季各類型產(chǎn)品基準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)建立、推廣應(yīng)用；
5、負(fù)責(zé)評(píng)版、審版、版型定位、及基本版型標(biāo)準(zhǔn)的建立；
6、負(fù)責(zé)樣品或大貨版型工藝尺寸試穿確認(rèn)，確認(rèn)樣、大貨排版加放量確認(rèn)；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及對(duì)（紙樣、車版、排料、放碼、工藝、倉庫等）人員的績(jī)效考核管理；
8、負(fù)責(zé)版型的開發(fā)規(guī)劃，新版型的設(shè)計(jì)工作；
9、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)、工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等版房管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的制定；
10、對(duì)下屬人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高制版技術(shù)；
11、對(duì)技術(shù)部的工作質(zhì)量進(jìn)行審核把關(guān)并承擔(dān)管理責(zé)任；
12、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部等相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)；　
13、對(duì)版型、工藝、尺寸確認(rèn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 
14、負(fù)責(zé)版房資料的保管、保密；
15、公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

二、任職資格：　
1、大專以上學(xué)歷、服裝工程或設(shè)計(jì)，10-15年工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有高檔男裝品牌服飾公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)紙樣設(shè)計(jì)、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)熟悉,能分析審批排料圖；
3、有過5年以上服裝企業(yè)版房工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)服裝生產(chǎn)工藝、流程熟悉；　
4、有過5年以上服裝企業(yè)版房主管工作經(jīng)驗(yàn)、8年以上版房技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、追求，精益求精；有過績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
7、有立裁經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、對(duì)人體結(jié)構(gòu)比較了解，熟悉不同區(qū)域、消費(fèi)年齡層的形體特點(diǎn)，對(duì)版型有獨(dú)到的研究；
9、具備培養(yǎng)員工的能力和技巧。