萬(wàn)家美針織有限公司位于福建省南安市萬(wàn)家美工業(yè)園，是一家集綜合開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)針織毛衫為主體的、擁有三家下屬分公司及一家廣州貿(mào)易公司的集團(tuán)化企業(yè)。 新時(shí)尚 享譽(yù)國(guó)內(nèi)外——萬(wàn)家美 1983年，公司總裁黃少雄以敏銳獨(dú)到的眼光，創(chuàng)立了國(guó)內(nèi)新時(shí)尚的針織有限公司——萬(wàn)家美，并憑借、時(shí)尚款式設(shè)計(jì)、精良生產(chǎn)工藝、優(yōu)良品質(zhì)，秉承“設(shè)計(jì)是品牌之靈魂”的理念使“萬(wàn)姿曼”、“賽丹”兩大系列品牌針織毛衫產(chǎn)品成為國(guó)內(nèi)針織毛衫、T恤、服飾時(shí)尚潮流的及品牌毛衫的典范，贏取國(guó)內(nèi)外贊譽(yù)無(wú)數(shù)，萬(wàn)家美邁進(jìn)了嶄新的年代。隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大，銷(xiāo)售市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，萬(wàn)家美在行業(yè)的地位不斷穩(wěn)固，萬(wàn)家美已成為中國(guó)針織毛衫中的代表。目前，公司擁有員工8000多人，引進(jìn)針織毛衫設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備6000多套，年產(chǎn)值數(shù)億元。2007年投資4.5億元、占地90畝的萬(wàn)家美企業(yè)總部已正式奠基。 公司自始至終將“質(zhì)量”的治廠之本貫穿于工藝制作、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷(xiāo)售的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從原料到成品設(shè)立了多個(gè)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，嚴(yán)格按照國(guó)際及國(guó) 家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定的規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量控制。公司與國(guó)際羊毛局（IWS）緊密合作，成為國(guó)際羊毛局特許工廠，授權(quán)懸掛“純新羊毛標(biāo)志”。萬(wàn)家美不但以高瞻遠(yuǎn)矚的商業(yè)戰(zhàn)略眼光瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，產(chǎn)品行銷(xiāo)世界，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋歐美、東南亞日本等國(guó) 家以及國(guó)內(nèi)各省、市地區(qū)，還與國(guó)內(nèi)眾多品牌，如勁霸、柒牌、雅戈?duì)?、七匹狼等建立了親密合作伙伴關(guān)系。 榮譽(yù)紛至沓來(lái) 履行社會(huì)責(zé)任 多年來(lái)，憑借雄厚實(shí)力，在充滿色彩的發(fā)展過(guò)程中，萬(wàn)家美榮膺桂冠無(wú)數(shù)：于國(guó)內(nèi)毛衫業(yè)通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系及ISO9001：2000質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證；“萬(wàn)姿曼”、“賽丹”兩大品牌雙雙榮獲“產(chǎn)品”、“中國(guó)商標(biāo)”、“福建產(chǎn)品”、“福建商標(biāo)”等。這些榮譽(yù)意味著萬(wàn)家美得到社會(huì)更大范圍的認(rèn)可，也是萬(wàn)家美商品力、品牌力迅速提升的實(shí)證。萬(wàn)家美在不斷完善內(nèi)部管理的同時(shí)，時(shí)刻不忘作為一個(gè)民族企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，義不容辭、積極參與和諧社會(huì)的建設(shè)，向國(guó)家繳納稅金額度年年增加，2008年公司納稅1759萬(wàn)元；董事長(zhǎng)黃少雄先生被評(píng)為“泉州市慈善大使”、“南安市國(guó)際商會(huì)理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”，公司也榮獲2008年度“感動(dòng)員工民企稱(chēng)號(hào)”、“福建省文明單位”、“福建省私營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”、“明星企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 豐富職工生活 強(qiáng)化企業(yè)管理 每月如期發(fā)行的內(nèi)刊《萬(wàn)家美》，架起了萬(wàn)家美人溝通交流、展現(xiàn)自我的寬廣平臺(tái)，異彩紛呈的演講、早會(huì)大比拼、歌詠比賽等活動(dòng)陶冶了員工情操，豐富了員工業(yè)余文化生活。公司為員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活條件，園林式的辦公、生活環(huán)境，宿舍配置電視、空 調(diào)；配備夫妻房；職工康樂(lè)中心，圖書(shū)館、網(wǎng)吧、乒乓球、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、卡拉OK等娛樂(lè)設(shè)施，讓員工勞逸結(jié)合，享受快樂(lè)，愉悅身心。每年“五一”、“十一”、“元旦”等重大節(jié)日組織大型文體活動(dòng)，表彰，提升企業(yè)與員工凝聚力和向心力，為員工提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。2006年建立的“萬(wàn)家美大病醫(yī)療互助基金”，為員工解決了生病期間無(wú)法支付昂貴的醫(yī) 藥費(fèi)用的后顧之憂。目前已經(jīng)為數(shù)十名員工解決醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題費(fèi)用累計(jì)10余萬(wàn)元。為員工購(gòu)買(mǎi)了社保及商業(yè)附加保險(xiǎn)使他們能在公司舒心、安心、放心地工作。 滄海橫流，方顯英雄本色。在國(guó)際一體化進(jìn)程的洪流中，公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，樹(shù)立品牌經(jīng)營(yíng)理念，以品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，強(qiáng)化企業(yè)管理，本著“育萬(wàn)家英才、創(chuàng)企業(yè)”的宗旨，以“開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新”的拼博精神，為致力打造中國(guó)民族服裝業(yè)而努力。 　 　人才戰(zhàn)略： 相關(guān)福利： 1. 食宿福利：?jiǎn)T工宿舍配備空 調(diào)、電視、熱水器、浴室等，為夫妻員工配備夫妻房，各公司均設(shè)有三家食堂。 2. 醫(yī)療福利：每年為員工進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。萬(wàn)家美大病醫(yī)療互助基金”已經(jīng)為數(shù)十名員工解決醫(yī)療費(fèi)用，累計(jì)達(dá)10萬(wàn)元，解決員工的后顧之憂。 3. 用車(chē)福利：公司24小時(shí)均可出車(chē)，員工若有緊急事情，如病急須馬上送醫(yī)院者，可電話聯(lián)系行政部派車(chē)。 4. 保險(xiǎn)福利：為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，讓員工舒心、安心、放心地工作。 5. 探親福利：春節(jié)放假10-21天，管理、后勤人員帶薪休假，并為具備資格人員報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)、機(jī)票。 6. 業(yè)余健康福利活動(dòng)： 1） 節(jié)日活動(dòng)：為使萬(wàn)家美員工在工作之余，能有更多的放松方式，公司在每年的五一、中秋、國(guó)慶、元旦等節(jié)日都會(huì)舉辦各種娛樂(lè)、文體、郊游活動(dòng)。 2） 評(píng)優(yōu)活動(dòng)：每年評(píng)選員工，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 3） 員工旅游：每年組織員工、管理人員及老員工，遠(yuǎn)赴國(guó)內(nèi)、港澳臺(tái)旅游。 4） 福利配套設(shè)施：公司斥資億元建立職工康樂(lè)中心，配有乒乓球室、桌球室、圖書(shū)室、網(wǎng)吧、舞廳等娛樂(lè)設(shè)施。