職位職能:  培訓督導  
職位描述:
崗位要求： 
1、負責公司企業(yè)管理文化宣傳的規(guī)劃，每年度年會、拓展培訓的規(guī)劃，各種企業(yè)活動的資料收集和整理、發(fā)布； 
2、制定店鋪培訓課程資料、執(zhí)行培訓計劃和跟進培訓效果：根據(jù)年度培訓計劃，公司培訓體系，收集培訓資料、制定適合區(qū)域終端培訓課程計劃，并協(xié)助完成培訓組織、實施、跟進工作； 
3、定期下發(fā)陳列指引，制定陳列方案，跟進專柜貨區(qū)陳列實施情況；及時對各專柜陳列進行評核并對問題陳列進行整改 
4、負責銷售人員的入職培訓課件制作及培訓實施考核；建立并完善銷售人員考核制度，并進行銷售人員獎懲制度的建立和實施工作；建立完善銷售人員的晉升體系；培訓銷售人員加強作業(yè)規(guī)范，減低臟、損率，協(xié)調處理終端顧客投訴并有效控制臟損品； 
5、配合加盟部進行加盟客戶的產品知識、貨區(qū)形象等培訓及維護工作； 
6、配合銷售部每月收集并整理產品上市銷售信息及競爭品牌的相關資料； 
7、領導布置的任務及其他人力資源方面的工作。 

任職資格： 
1.大專或以上學歷，3年以上零售企業(yè)銷售人員培訓工作經歷； 
2.熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構建培訓體系的實操經驗； 
3.良好的授課培訓技能，并懂得商品管理、掌握店鋪銷售管理和陳列方面的知識； 
4.具有獨立分析、解決問題的能力； 
5.具有組織、溝通和協(xié)調能力及抗壓能力強。