職位描述:
1.全面負責技術部的各項工作，制定可行計劃安排各項工作，制版質(zhì)量、進度跟進與落實；
2.熟悉服裝工藝，具有較強的制版、批版能力和制作工藝單能力，熟悉服裝面輔料知識；
3.負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓；
4.負責評版、審版、版型定位、及基本版型標準的建立；
5.負責樣品或大貨版型工藝尺寸試穿確認，確認樣、大貨排版加放量確認；
6.負責技術部團隊建設，及對（紙樣、車版、排料、放碼、工藝、倉庫等）人員的績效考核管理；
7.負責版型的開發(fā)規(guī)劃，新版型的設計工作；
8.負責工藝標準、工價標準等版房管理規(guī)范、標準、工作流程的制定。
職位要求：　
1.中專以上學歷、服裝工程或設計，1-5年工作經(jīng)驗或3年以上實操工作經(jīng)驗；
2.對紙樣設計、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)熟悉,能分析審批排料圖；
3.有過2年以上服裝技術部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4.追求，精益求精；有過績效考核管理經(jīng)驗；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6.有立裁經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力；。
7.對人體結構比較了解，熟悉不同區(qū)域、消費年齡層的形體特點，對版型有獨到的研究。