職位描述
注：本崗位工作地點位于金山楓涇
崗位職責
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6、 做好文具物品、快遞函件的簽收、派發(fā)工作；
6、負責相關人事行政日常及外聯(lián)事務；
7、完成上級交付的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關優(yōu)先
2、二年以上相關工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先；
3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有的書面、口頭表達能力、的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件
10、居住在金山楓涇或周邊，熟悉金山楓涇周邊環(huán)境
公司簡介
勁霸男裝（上海）有限公司創(chuàng)立于1980年。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設計終結了茄克的單調(diào)，從而成為中國時尚茄克者，同時茄克及配套服飾的研發(fā)設計，讓休閑裝更時尚。
勁霸男裝秉持 “一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，專注茄克31年的發(fā)展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，以“款式設計”和“豐富版型經(jīng)驗”獲得消費者良好口碑，并通過精湛的產(chǎn)品研發(fā)設計，強而有力的品牌運營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現(xiàn)在全國擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店3000多家。
2010年，連續(xù)7年入選“中國500價值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元位列排行榜第50位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝價值品牌。
先后榮獲“中國商標”、“中國”、“產(chǎn)品”，“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標志性品牌”、“中國品牌年度大獎”、“中國青年喜愛品牌”等多項殊榮。
勁霸男裝作為全國服裝標準化技術委員會茄克標準制定工作組秘書企業(yè)，推進完成了茄克國標制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協(xié)會甄選設立為“中國茄克色彩研發(fā)基地”，是中國茄克產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和時尚競爭力的孵化基地。
面向未來，面向世界，勁霸男裝堅持“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，堅持“中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝品牌，世界茄克品牌”，致力實現(xiàn)“百年勁霸，基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
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