職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人才發(fā)展規(guī)劃需要，制訂適合組織發(fā)展的課程體系與師資體系；
2、根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)人才培養(yǎng)課程地圖；
3、根據(jù)課程體系規(guī)劃，開發(fā)、評估內(nèi)外部培訓師資，內(nèi)部師資資源的整合、培養(yǎng)與管理；
4、開發(fā)培訓評估、培訓效果轉(zhuǎn)化工具；組織評估并適時提交評估報告；
5、根據(jù)培訓需求與組織需求，制定和編寫適合組織發(fā)展需要的課程，指導內(nèi)部講師開發(fā)培訓課程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育心理學等管理，具備教育心理學知識，培訓他人的能力；
2、五年以上大型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，具有企業(yè)課程體系與師資體系搭建成功案例更佳；
3、掌握成人教育學/成人教育心理學及TTT相關知識；
4、熟悉人力資源管理知識。熟練使用相關辦公軟件；
5、熟練使用各種教材開發(fā)工具，能獨立指導他人成功開發(fā)教材并講授；
6、團隊合作力強，對培訓事業(yè)有著較強的使命感，可以承受一定的工作壓力。
7、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。
公司簡介
勁霸男裝（上海）有限公司創(chuàng)立于1980年。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設計終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為中國時尚茄克者，同時茄克及配套服飾的研發(fā)設計，讓休閑裝更時尚。
勁霸男裝秉持 “一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，專注茄克31年的發(fā)展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，以“款式設計”和“豐富版型經(jīng)驗”獲得消費者良好口碑，并通過精湛的產(chǎn)品研發(fā)設計，強而有力的品牌運營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現(xiàn)在全國擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店3000多家。
2010年，連續(xù)7年入選“中國500價值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元位列排行榜第50位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝價值品牌。
先后榮獲“中國商標”、“中國”、“產(chǎn)品”，“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標志性品牌”、“中國品牌年度大獎”、“中國青年喜愛品牌”等多項殊榮。
勁霸男裝作為全國服裝標準化技術委員會茄克標準制定工作組秘書企業(yè)，推進完成了茄克國標制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協(xié)會甄選設立為“中國茄克色彩研發(fā)基地”，是中國茄克產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和時尚競爭力的孵化基地。
面向未來，面向世界，勁霸男裝堅持“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，堅持“中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝品牌，世界茄克品牌”，致力實現(xiàn)“百年勁霸，基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
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