職位描述
素質(zhì)要求:
1、22歲-30歲,本科以上學(xué)歷,
2、根據(jù)企業(yè)中長期計(jì)劃制定部門的中期計(jì)劃并能合理、實(shí)施;
3、具有一定管理思想理念,有數(shù)據(jù)分析及判斷能力;
4、具備的交際及溝通能力;
5、具備構(gòu)筑部門架構(gòu)、體制的建議組織能力;
工作職責(zé):
1、協(xié)助副總完成銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,并能代表領(lǐng)導(dǎo)督促落實(shí),協(xié)助副總整理日常文件,匯總歸檔;
2、各類會議及有要求的記錄,跟進(jìn)落實(shí),營銷部門會議的組織準(zhǔn)備。
3、協(xié)助副總做好銷售目標(biāo)規(guī)劃分解,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、跟蹤各種管理規(guī)范要求,制度;
5、支持中心各部門工作的開展。
職業(yè)發(fā)展:副總助理→銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→營銷總監(jiān)
公司簡介
企業(yè)簡介: 成立于1993年的香港嘉怡時(shí)裝(國際)集團(tuán)有限公司是香港及亞太地區(qū)時(shí)尚領(lǐng)域投資管理服務(wù)的杰出企業(yè)集團(tuán)。公司主要從事服裝及時(shí)尚品牌的投資管理、紡織品貿(mào)易、國際服裝品牌代理以及藝術(shù)品的投資收藏。 2003年,香港嘉怡集團(tuán)推出充滿設(shè)計(jì)藝術(shù)和人文理想的KAVON卡汶時(shí)裝品牌,由旗下全資子公司深圳市嘉汶服飾有限公司全面負(fù)責(zé)中國及海外的業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營與管理。 目前,KAVON卡汶品牌在中國市場擁有逾300家高質(zhì)量門店,品牌形象力和市場影響力堪為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。
品牌風(fēng)格: 簡約 大氣 個(gè)性 時(shí)尚
設(shè)計(jì)理念: 簡約而不簡單,高貴而不奢華;無年齡區(qū)分、無國籍界限、不局限于體形的約束;關(guān)注服飾造型與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);崇尚服裝形式美與內(nèi)在氣質(zhì)文化的并存。 時(shí)尚、簡約的歐洲設(shè)計(jì)思維結(jié)合東方女性的穿衣文化,塑造出張揚(yáng)而不夸張、個(gè)性而不另類;展現(xiàn)都市女性對生活滿懷積極,樂于構(gòu)筑多變、品位、自信的智慧女性形象! KAVON卡汶為自信、自然、智慧的女性而誕生!
員工管理: 我們認(rèn)為,人才是企業(yè)發(fā)展的根本,員工是我們重要的資產(chǎn)和資源,凡是認(rèn)同、宣揚(yáng)和支持企業(yè)文化并追求的人才,我們都給予認(rèn)可與接納, 我們?yōu)槠髽I(yè)的每一位員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并對員工的發(fā)展負(fù)后責(zé)任。通過有效的晉升激勵機(jī)制和培訓(xùn)體制,調(diào)動員工的積極性并幫助員工成長發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;尊重并激發(fā)員工的創(chuàng)造性,引導(dǎo)全體員工參與管理,貢獻(xiàn)智慧,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。 我們在企業(yè)內(nèi)用心推行共同生存、成長、發(fā)展的家文化,營造氣氛友好、良性競爭、充滿激情的工作氛圍。我們倡導(dǎo)激情工作,愉悅生活,在企業(yè)內(nèi)實(shí)行長短周工作制(長周六個(gè)工作日,短周五個(gè)工作日),使員工在KAVON獲得精神與物質(zhì)的幸福!
卡汶大舞臺,有才你就來!
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