崗位職責(zé)： 
1. 負責(zé)制定商品企劃，每季度商品調(diào)研、收集各區(qū)需求，給予設(shè)計部門開發(fā)方向； 
2. 參與樣品審核，對樣品給予修改建議；確保達到公司毛利目標(biāo)； 
3. 負責(zé)制定商品價格、每季貨品時間表、組織安排訂貨會； 

4. 負責(zé)審核各區(qū)預(yù)算及訂單，統(tǒng)籌并跟進訂貨會反饋； 
5. 負責(zé)跟進生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項貨品的生產(chǎn)進度與新品上貨安排； 
6. 負責(zé)整理相關(guān)銷售分析資料，了解每周促銷活動的效果分析，分析當(dāng)季貨品銷售和庫存； 
7. 負責(zé)根據(jù)售罄進度，制定快速回應(yīng)加單補貨計劃； 
8. 負責(zé)根據(jù)銷售情況，制定當(dāng)季/過季庫存分析及清貨計劃； 
9. 負責(zé)在全國范圍內(nèi)進行調(diào)貨、補貨，對斷色斷碼貨品調(diào)轉(zhuǎn)或集中整編。 
任職要求： 
教育背景：大專以上學(xué)歷，服裝或市場營銷類相關(guān)；

所需知識 
學(xué)科知識：市場營銷、工商管理 
知識：良好的服裝面料工藝方面的知識 
所需能力 
外語：大學(xué)英語四級以上 
計算機：熟練掌握OFFICE中各函數(shù)的運用，以及透視表中相關(guān)數(shù)據(jù)匯總等。 
經(jīng)驗：從事該崗位至少5年以上或是從事商品主管相關(guān)崗位3年等工作經(jīng)驗。 
管理素質(zhì)要求： 
1.嚴(yán)密的邏輯思維及機敏的洞察能力；同時要具備良好的分析能力； 
2.對產(chǎn)品正確、全面的了解以及廣博的知識； 
3.的人際關(guān)系處理技巧、組織能力及執(zhí)行力； 
4.較強的創(chuàng)新意識和能力。 
注：經(jīng)驗稍遜者可考慮產(chǎn)品策略部副經(jīng)理一職。