1、注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產(chǎn)品。
??? 2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。
??? 3、繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。
??? 4、配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
??? 5、團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。
??? 6、建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
??? 7、積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻
雷迪爾集團有限公司成立于2007年7月
是一家集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售
為一體的綜合性服飾企業(yè)
目前公司建有7000平方米的現(xiàn)代化廠房
300余臺國際進口縫紉設備
公司經(jīng)過幾年不斷的與發(fā)展
形成了一支設計與研發(fā)的團隊
公司核心員工已達到500多人
根據(jù)消費群體的市場細分
形成了以面向成熟及輕熟的兩大品牌
LADYERHENG&HERMANN JOYNER