基本要求：
本科以上學(xué)歷電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)，四年以上互聯(lián)網(wǎng)或電子商務(wù)管理、營銷的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅?br> 1.熟悉現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和電子商務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀、盈利及營銷推廣等模式，能獨(dú)立網(wǎng)站開發(fā)和運(yùn)營維護(hù)； 
2.具有獨(dú)立策劃能力和文案編輯經(jīng)驗(yàn)，邏輯性強(qiáng)，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.能開發(fā)各種新穎的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧和信息發(fā)布，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣工具；
4.熟悉 SEO 原理和網(wǎng)頁開發(fā)的規(guī)則，熟悉搜索引擎優(yōu)化技術(shù)和關(guān)鍵字競價(jià)； 
5.熟悉站外關(guān)鍵詞推廣，并有成功經(jīng)驗(yàn)，熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧；
6.熟練網(wǎng)絡(luò)雜志、網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)、軟文等網(wǎng)絡(luò)炒作及其它特殊推廣方式；
7.博客推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、社區(qū)論壇推廣、推廣聯(lián)盟等綜合性推廣手段；
8.有(新浪、網(wǎng)易、騰訊等)大型門戶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)編輯、時(shí)尚資訊版的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
9.公司可提供住宿。

福利待遇：  
1、完善的培訓(xùn)制度：公司定期進(jìn)行各類員工培訓(xùn)（含崗前培訓(xùn)、在職員工崗位技能培訓(xùn)、員工整體培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等，同時(shí)積極鼓勵(lì)并支持員工參加各種培訓(xùn)活動(dòng)），與員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合，充分發(fā)掘員工自身潛質(zhì)，提升員工個(gè)人能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展；  
2、“以人為本”的用人制度：充分尊重每一位員工，鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人專長，同時(shí)與員工共同設(shè)計(jì)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供一個(gè)良好的平臺(tái)；  
3、健全的績效管理制度，有效的激勵(lì)機(jī)制及運(yùn)作規(guī)范，為員工提供公平、公正、全面、多樣化的晉升及調(diào)配崗位、獲得確定工資及獎(jiǎng)金、獲得潛能開發(fā)及培訓(xùn)教育或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)；  
4、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；  
5、為正式員工購買社保：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害、工傷事故保險(xiǎn)；  
6、為有需要的員工提供公司宿舍；  
7、每月為當(dāng)月生日員工集中慶祝并送生日禮物；春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日聚餐并贈(zèng)送過節(jié)禮品、獎(jiǎng)金等；  
8、定期組織員工集中進(jìn)行每季度中小型活動(dòng)；組織全體員工年度旅游等。