萬家美針織有限公司位于福建省南安市萬家美工業(yè)園，是一家集綜合開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營針織毛衫為主體的、擁有三家下屬分公司及一家廣州貿(mào)易公司的集團化企業(yè)。 新時尚 享譽國內(nèi)外——萬家美 1983年，公司總裁黃少雄以敏銳獨到的眼光，創(chuàng)立了國內(nèi)新時尚的針織有限公司——萬家美，并憑借、時尚款式設計、精良生產(chǎn)工藝、優(yōu)良品質(zhì)，秉承“設計是品牌之靈魂”的理念使“萬姿曼”、“賽丹”兩大系列品牌針織毛衫產(chǎn)品成為國內(nèi)針織毛衫、T恤、服飾時尚潮流的及品牌毛衫的典范，贏取國內(nèi)外贊譽無數(shù)，萬家美邁進了嶄新的年代。隨著公司經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，銷售市場蓬勃發(fā)展，萬家美在行業(yè)的地位不斷穩(wěn)固，萬家美已成為中國針織毛衫中的代表。目前，公司擁有員工8000多人，引進針織毛衫設計、生產(chǎn)、檢測設備6000多套，年產(chǎn)值數(shù)億元。2007年投資4.5億元、占地90畝的萬家美企業(yè)總部已正式奠基。 公司自始至終將“質(zhì)量”的治廠之本貫穿于工藝制作、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售的每一個環(huán)節(jié)，從原料到成品設立了多個關鍵質(zhì)量控制點，嚴格按照國際及國 家相關標準制定的規(guī)范進行質(zhì)量控制。公司與國際羊毛局（IWS）緊密合作，成為國際羊毛局特許工廠，授權懸掛“純新羊毛標志”。萬家美不但以高瞻遠矚的商業(yè)戰(zhàn)略眼光瞄準市場，產(chǎn)品行銷世界，銷售網(wǎng)絡覆蓋歐美、東南亞日本等國 家以及國內(nèi)各省、市地區(qū)，還與國內(nèi)眾多品牌，如勁霸、柒牌、雅戈爾、七匹狼等建立了親密合作伙伴關系。 榮譽紛至沓來 履行社會責任 多年來，憑借雄厚實力，在充滿色彩的發(fā)展過程中，萬家美榮膺桂冠無數(shù)：于國內(nèi)毛衫業(yè)通過ISO14001環(huán)境管理體系及ISO9001：2000質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認證；“萬姿曼”、“賽丹”兩大品牌雙雙榮獲“產(chǎn)品”、“中國商標”、“福建產(chǎn)品”、“福建商標”等。這些榮譽意味著萬家美得到社會更大范圍的認可，也是萬家美商品力、品牌力迅速提升的實證。萬家美在不斷完善內(nèi)部管理的同時，時刻不忘作為一個民族企業(yè)的社會責任，義不容辭、積極參與和諧社會的建設，向國家繳納稅金額度年年增加，2008年公司納稅1759萬元；董事長黃少雄先生被評為“泉州市慈善大使”、“南安市國際商會理事會副會長”，公司也榮獲2008年度“感動員工民企稱號”、“福建省文明單位”、“福建省私營企業(yè)100強”、“明星企業(yè)”等榮譽稱號。 豐富職工生活 強化企業(yè)管理 每月如期發(fā)行的內(nèi)刊《萬家美》，架起了萬家美人溝通交流、展現(xiàn)自我的寬廣平臺，異彩紛呈的演講、早會大比拼、歌詠比賽等活動陶冶了員工情操，豐富了員工業(yè)余文化生活。公司為員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活條件，園林式的辦公、生活環(huán)境，宿舍配置電視、空 調(diào)；配備夫妻房；職工康樂中心，圖書館、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球室、籃球場、卡拉OK等娛樂設施，讓員工勞逸結合，享受快樂，愉悅身心。每年“五一”、“十一”、“元旦”等重大節(jié)日組織大型文體活動，表彰，提升企業(yè)與員工凝聚力和向心力，為員工提供展現(xiàn)自我的舞臺。2006年建立的“萬家美大病醫(yī)療互助基金”，為員工解決了生病期間無法支付昂貴的醫(yī) 藥費用的后顧之憂。目前已經(jīng)為數(shù)十名員工解決醫(yī)療費用問題費用累計10余萬元。為員工購買了社保及商業(yè)附加保險使他們能在公司舒心、安心、放心地工作。 滄海橫流，方顯英雄本色。在國際一體化進程的洪流中，公司以市場為導向，樹立品牌經(jīng)營理念，以品牌開拓市場，強化企業(yè)管理，本著“育萬家英才、創(chuàng)企業(yè)”的宗旨，以“開拓進取、勇于創(chuàng)新”的拼博精神，為致力打造中國民族服裝業(yè)而努力。 　 　人才戰(zhàn)略： 相關福利： 1. 食宿福利：員工宿舍配備空 調(diào)、電視、熱水器、浴室等，為夫妻員工配備夫妻房，各公司均設有三家食堂。 2. 醫(yī)療福利：每年為員工進行一次免費體檢。萬家美大病醫(yī)療互助基金”已經(jīng)為數(shù)十名員工解決醫(yī)療費用，累計達10萬元，解決員工的后顧之憂。 3. 用車福利：公司24小時均可出車，員工若有緊急事情，如病急須馬上送醫(yī)院者，可電話聯(lián)系行政部派車。 4. 保險福利：為員工購買社會保險，讓員工舒心、安心、放心地工作。 5. 探親福利：春節(jié)放假10-21天，管理、后勤人員帶薪休假，并為具備資格人員報銷往返車費、機票。 6. 業(yè)余健康福利活動： 1） 節(jié)日活動：為使萬家美員工在工作之余，能有更多的放松方式，公司在每年的五一、中秋、國慶、元旦等節(jié)日都會舉辦各種娛樂、文體、郊游活動。 2） 評優(yōu)活動：每年評選員工，并給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。 3） 員工旅游：每年組織員工、管理人員及老員工，遠赴國內(nèi)、港澳臺旅游。 4） 福利配套設施：公司斥資億元建立職工康樂中心，配有乒乓球室、桌球室、圖書室、網(wǎng)吧、舞廳等娛樂設施。