崗位目標(biāo)：
負(fù)責(zé)完成公司所有創(chuàng)意文字表現(xiàn)，及策劃方案撰寫的工作

職責(zé)描述：
1．接受客戶總監(jiān)、經(jīng)理的指導(dǎo)，完成所擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意的文字表現(xiàn)；
2．與客戶經(jīng)理或客戶主任共同完成所有表現(xiàn)概念并和團(tuán)隊進(jìn)行討論；
3．具有一切文字表現(xiàn)及執(zhí)行能力，品牌所有文案的撰寫，包括平面、刊物、包裝、POP、DM、命名、產(chǎn)品介紹說明書、品牌概念、品牌故事、品牌促銷的文案工作、品牌策略的撰寫；
4．和客戶經(jīng)理或客戶主任負(fù)責(zé)作品表現(xiàn)的陳述工作；
5．客戶提案創(chuàng)意部分之撰文，陳述或指導(dǎo)；
6．與團(tuán)隊商討市場策略方向及創(chuàng)意之認(rèn)同；
7．完稿完成的文字校對者；
8．完成公司臨時交給的任務(wù)；

職位等級： 
按年資經(jīng)驗和表現(xiàn)分為三級：初級策劃文案→正策劃文案→策劃文案

職位要求：
1．對廣告知識及服飾行業(yè)知識有一定的積累，有堅實的理論基礎(chǔ)，并且具備一定的實際操作能力；
2．獨立編寫策劃方案和方案執(zhí)行能力，要有良好的文案編寫能力，有效、準(zhǔn)確地表達(dá)重點的策劃文案思維；
3．良好的組織協(xié)調(diào)、觀察分析、危機(jī)應(yīng)變處理能力，多線程工作處理能力；
4．細(xì)致耐心、踏實、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；
5．具有的責(zé)任心和團(tuán)隊精神；
6．熟悉服裝品牌行業(yè)、具廣告行業(yè)項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
 
福利待遇：  
1、完善的培訓(xùn)制度：公司定期進(jìn)行各類員工培訓(xùn)（含崗前培訓(xùn)、在職員工崗位技能培訓(xùn)、員工整體培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等，同時積極鼓勵并支持員工參加各種培訓(xùn)活動），與員工的職業(yè)生涯設(shè)計相結(jié)合，充分發(fā)掘員工自身潛質(zhì)，提升員工個人能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展；  
2、“以人為本”的用人制度：充分尊重每一位員工，鼓勵員工發(fā)揮個人專長，同時與員工共同設(shè)計合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工更好地實現(xiàn)自我價值提供一個良好的平臺；  
3、健全的績效管理制度，有效的激勵機(jī)制及運(yùn)作規(guī)范，為員工提供公平、公正、全面、多樣化的晉升及調(diào)配崗位、獲得確定工資及獎金、獲得潛能開發(fā)及培訓(xùn)教育或物質(zhì)獎勵的機(jī)會；  
4、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；  
5、為正式員工購買社保：醫(yī)療保險、失業(yè)救濟(jì)保險、養(yǎng)老保險、意外傷害、工傷事故保險；  
6、為有需要的員工提供公司宿舍；  
7、每月為當(dāng)月生日員工集中慶祝并送生日禮物；春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日聚餐并贈送過節(jié)禮品、獎金等；  
8、定期組織員工集中進(jìn)行每季度中小型活動；組織全體員工年度旅游等。